KOMUNIKASI ORGANISASI – Edisi Kedua
Rp 70.000
Ebook
WhatsApp
Deskripsi
Komunikasi organisasi adalah bidang studi yang memiliki sejarah, tren, dan metodologi penelitian yang unik. Disiplin ilmu ini menunjukkan perkembangan sejarah yang menarik selama abad yang lalu, dimulai dari cara-cara manual sederhana untuk berbicara dalam kegiatan bisnis organisasi hingga kemudian berkembang menjadi disiplin penuh seperti sekarang ini.
Buku ini membahas teori komunikasi organisasi secara lengkap, mulai dari teori-teori klasik yang menjadi fondasi bagi komunikasi organisasi hingga teori-teori modern masa kini. Selain itu, buku ini juga berisi informasi tentang sejarah suatu konsep yang ada dalam komunikasi organisasi, menunjukkan ide-ide baru disertai perkembangan penelitian terkini.
Dengan membaca buku ini, pembaca akan memiliki pemahaman yang kuat tentang perkembangan suatu ide dan konsep dengan tidak melupakan kondisi lapangan saat ini. Oleh karena itu, buku ini menjadi relevan dan penting bagi para mahasiswa, dan semua pihak yang tertarik dengan bidang ini.
Daftar Isi
KATA PENGANTAR v
DAFTAR ISI vii
BAB 1 PENDAHULUAN 1
BAB 2 BIROKRASI ORGANISASI 9
A. Otoritas……………………………………………………………………12
B. Spesialisasi ………………………………………………………………14
C. Peraturan ………………………………………………………………..15
BAB 3 INFORMASI ORGANISASI 19
A. Asumsi Teori Informasi Organisasi ………………………….. 24
B. Strategi Komunikasi …………………………………………………28
1. Siklus Perilaku…………………………………………………….29
2. Aturan Bersama………………………………………………….30
C. Mengurangi Ketidakpastian ……………………………………. 34
1. Penerimaan Informasi (Enactment) …………………….. 34
2. Seleksi ………………………………………………………………..36
3. Retensi ……………………………………………………………….38
BAB 4 INTERAKSI ORGANISASI 41
A. Percakapan dalam Organisasi …………………………………. 47
B. Percakapan dan Teks………………………………………………. 51
C. Teori Kelompok Tepercaya………………………………………. 55
1. Perbatasan Kelompok………………………………………… 56
2. Sifat Interdependen …………………………………………… 57
BAB 5 JARINGAN ORGANISASI 61
BAB 6 STRUKTURASI ORGANISASI 69
A. Elemen Teori Strukturasi…………………………………………. 74
1. Agensi dan Refleksivitas …………………………………….. 74
2. Dualitas Struktur…………………………………………………76
3. Integrasi Sosial……………………………………………………80
B. Strukturasi Komunikasi Organisasi ………………………….. 84
BAB 7 SISTEM MANAJEMEN ORGANISASI 91
Empat Sistem Manajemen ………………………………………. 92
BAB 8 PENGAWASAN ORGANISASI 97
A. Metode Pengawasan ……………………………………………….98
B. Pengawasan Kedisiplinan……………………………………….100
BAB 9 HAMBATAN DEMOKRASI ORGANISASI 111
A. Bentuk Dominasi……………………………………………………112
B. Hegemoni Organisasi……………………………………………..115
C. Isu Gender dan Ras………………………………………………..119
D. Kebisuan………………………………………………………………..124
BAB 10 PENGAMBILAN KEPUTUSAN 129
A. Cara Pengambilan Keputusan ………………………………..129
1. Strategi Kontrol…………………………………………………130
2. Persetujuan ………………………………………………………131
3. Keterlibatan………………………………………………………133
4. Partisipasi …………………………………………………………135
B. Proses Pengambilan Keputusan……………………………..137
C. Pikiran Kelompok …………………………………………………..146
BAB 11 BUDAYA ORGANISASI 157
A. Jaring Laba-laba……………………………………………………..159
B. Pertunjukan Komunikasi ………………………………………..166
1. Ritual ………………………………………………………………..168
2. Passion……………………………………………………………..170
3. Sosial ………………………………………………………………..171
4. Politik Organisasi ………………………………………………172
5. Enkulturasi………………………………………………………..173
C. Kelompok Kerja Antarbudaya…………………………………175
DAFTAR PUSTAKA 183
INDEKS 191
TENTANG PENULIS 197
Ulasan
Belum ada ulasan.