Hukum Ketenagakerjaan Pasca-Undang-Undang Cipta Kerja: Pengantar, Hakikat Hubungan Kerja, dan Perkembangan Hukum Ketenagakerjaan

Rp 90.000

Deskripsi

Hukum ketenagakerjaan adalah hukum yang mengatur hubungan hukum terhadap hubungan kerja antara pekerja dengan pemberi kerja yang melahirkan hak dan kewajiban bagi keduanya, serta mengatur mengenai perlindungan hukum bagi pihak-pihak yang terkait dengan hubungan kerja tersebut. Dengan demikian, hukum dalam konteks ini tidak hanya mengatur mengenai hubungan hukum yang berupa hubungan kerja yang terjadi antara pekerja dengan pemberi kerja saja, akan tetapi juga mengatur mengenai perlindungan hukum kepada pihak-pihak yang terkait dengan hubungan kerja. Munculnya UU Cipta Kerja memberikan konteks baru bagi dunia ketenagakerjaan di Indonesia.

Buku ini memaparkan seluk-beluk perkembangan hukum ketenagakerjaan di Indonesia secara komprehensif hingga ke masa pasca lahirnya UU Cipta Kerja. Oleh karena itu buku ini bermanfaat bagi pembaca khususnya mahasiswa dan praktisi di bidang hukum ketenagakerjaan, sebab saat buku ini disusun masih sedikit pembahasan di bidang hukum ketenagakerjaan yang melihat dari sisi Undang-Undang Cipta Kerja.

Informasi Tambahan

Berat	300 gram
Pengarang	Bagus Oktafian Abrianto
Halaman	184 hlm
Ukuran	14 x 20,5 cm
Berat Buku (gram)	300
Cetakan	1
ISBN	978-623-384-570-0
Jenis Cover	Art Carton
Jilid	Perfect Bending
Kertas Isi	Book Paper
Tahun Terbit	Januari 2024

DAFTAR ISI

BAB 1 PENDAHULUAN 1

Istilah-Istilah dalam Hukum Ketenagakerjaan………….1

Pengertian Hukum Ketenagakerjaan…………………….10

Asas dan Tujuan Hukum Ketenagakerjaan …………….15

Ruang Lingkup Hukum Ketenagakerjaan……………….20

Kedudukan Hukum Ketenagakerjaan dalam Sistem Hukum Indonesia……..22

Sumber Hukum Ketenagakerjaan ………………………..27

BAB 2 SEJARAH PERKEMBANGAN PENGATURAN KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA 33

Masa Pemerintahan Kolonial Belanda……………………38

Masa Pemerintahan Kolonial Jepang……………………..58

Masa Pasca-Kemerdekaan ………………………………….59

Masa Pasca-Reformasi………………………………………..67

Masa Omnibus Law Undang-Undang Nomor 11Tahun 2020 tentang Cipta Kerja….74

BAB 3 PERENCANAAN DAN PENEMPATANTENAGA KERJA 81

Kewenangan Penyusunan Kebijakan Perencanaan Tenaga Kerja…………………81

Informasi Tenaga Kerja……………………………………….86

Pelatihan Kerja………………………………………………….88

Penempatan Tenaga Kerja…………………………………..94

BAB 4 HUBUNGAN KERJA 119

Pengertian Hubungan Kerja………………………………119

Unsur-unsur Hubungan Kerja……………………………125

Perjanjian Kerja……………………………………………….128

Peraturan Perusahaan………………………………………143

Perjanjian Kerja Bersama………………………………….151

BAB 5 PERLINDUNGAN TENAGA KERJA 163

Perlindungan Penyandang Disabilitas…………………..166

Perlindungan Anak…………………………………………..168

Perlindungan Pekerja Perempuan……………………….170

DAFTAR PUSTAKA 173

TENTANG PENULIS 181

Ulasan

Belum ada ulasan.

Jadilah yang pertama memberikan ulasan “Hukum Ketenagakerjaan Pasca-Undang-Undang Cipta Kerja: Pengantar, Hakikat Hubungan Kerja, dan Perkembangan Hukum Ketenagakerjaan”

Anda mungkin juga suka…

Hukum Ketenagakerjaan Pasca-Undang-Undang Cipta Kerja: Pengantar, Hakikat Hubungan Kerja, dan Perkembangan Hukum Ketenagakerjaan

Deskripsi

Informasi Tambahan