ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN POSITIF. Penerapan Psikologi Positif di Tempat Kerja

Rp 70.000

Buku ini hadir dari keinginan untuk menumbuhkembangkan wawasan konseptual dan juga penerapan psikologi positif dalam organisasi. Buku ini terdiri dari tiga bagian: kepemimpinan positif, iklim positif, dan individu positif. Ketiga aspek ini saling menguatkan (reinforcing), saling terkait, dan saling menguatkan. Kepemimpinan dapat menciptakan iklim yang positif, dengan tindakannya yang dapat menjadi panutan bagi kolega, bawahan, serta para mitra organisasi. Begitupula, lewat keputusan-keputusannya pemimpin dapat mengarahkan kebijakan, peraturan yang ada di perusahaan.

WhatsApp

Deskripsi

Sudah menjadi hakikatnya, sebuah organisasi harus mampu bertahan dan tumbuh sesuai dengan tujuannya. Telah banyak pendekatan dan konsep yang memastikan agar organisasi seperti itu. Ketika psikologi positif hadir dan berkembang, kalangan ilmuwan di bidang organisasi perilaku dan kepemimpinan melihatnya sangat relevan untuk diadopsi. Di Indonesia, perkembangan ini juga cukup dirasakan. Di kampus-kampus tertentu yang memiliki fakultas atau program studi psikologi, para dosen mulai mempelajarinya lewat riset dan mengajarkan pada mahasiswa dalam bentuk matakuliah atau tugas-tugas. Di saat yang sama, para praktisi, baik profesional atau konsultan manajemen maupun trainer manajemen sumber daya manusia mulai menerapkannya dalam bentuk program atau pelatihan-pelatihan.

Buku ini hadir dari keinginan untuk menumbuhkembangkan wawasan konseptual dan juga penerapan psikologi positif dalam organisasi. Buku ini terdiri dari tiga bagian: kepemimpinan positif, iklim positif, dan individu positif. Ketiga aspek ini saling menguatkan (reinforcing), saling terkait, dan saling menguatkan. Kepemimpinan dapat menciptakan iklim yang positif, dengan tindakannya yang dapat menjadi panutan bagi kolega, bawahan, serta para mitra organisasi. Begitupula, lewat keputusan-keputusannya pemimpin dapat mengarahkan kebijakan, peraturan yang ada di perusahaan.

Sebagai bagian dari program Asosiasi Psikologi Positif Indonesia (AP2I), diharapkan hadirnya buku ini dapat menjadi sumber rujukan bagi pengembangan ilmu, yang dapat digunakan di fakultas psikologi, terutama mendalami psikologi industri dan juga program studi yang mengajarkan ilmu-ilmu keorganisasian atau kepemimpinan. Begitupula diharapkan dapat menjadi landasan untuk mempraktikkan dan pengembangan ilmu di industri oleh para profesional di dunia industri.

Informasi Tambahan

Berat 240 g
Berat Buku (gram)

240

Cetakan

1

Halaman

214

ISBN

978-602-383-075-6

Jenis Cover

Art Carton

Jilid

Perfect Bending

Kertas Isi

Bookpaper

Pengarang

Dr. Nurlaila Effendy, Dr. Wustari L. Mangundjaya, M. Taufiq Amir, Ph.D.

Tahun Terbit

Apr-21

Ukuran

14 x 20.5

DAFTAR ISI

BAGIAN 1 KEPEMIMPINAN POSITIF
Pengantar Bagian 1
Memimpin dengan Penuh Compassion
Muhammad Taufiq Amir
Positive Leadership: Strategi Mengembangkan Organisasi Positif
Nurlaila Effendy
Psychological Capital sebagai Fenomena Kolektif
Unika Prihatsanti
Strength Based Human Capital Management: Solusi Peningkatan Kinerja Organisasi Positif di Era Disruptif 56
Suwandi, S.SI., M.Psi.

BAGIAN 2 IKLIM POSITIF
Pengantar Bagian 2
Memaknai Pekerjaan: Studi Kasus Spiritualitas Kerja Pasukan Oranye DKI Jakarta
Clara Moningka & Pasha Nandaka
Saling Memaafkan: Pentingkah dalam Organisasi?
Esa Nur Wahyuni
Emosi Positif dan Peningkatan Kinerja
Rostiana
Senyumlah, dan Dunia Kerja Akan Senyum Untukmu: Sebuah Fakta Tanpa Keraguan
Watur Tatur Lita, S.Psi.

BAGIAN 3 INDIVIDU POSITIF
Pengantar Bagian 3
Bekerja dengan Hati, Apa Mungkin?
Herman Yosef Paryono & Mardi Wu
Mengembangkan Sosok Terbaik Pegawai Melalui Psychological Capital dan Employee Engagement
Achmad Fajar Hendarman, Jann Hidajat Tjakraatmadja, Dini Mardiani
Mengembangkan Resiliensi Sebagai Perilaku Organisasi Positif: (Sebuah Studi Kasus)
Gita Widya Laksmini Soerjoatmodjo
Resiliensi di Tempat Kerja
Wustari L. Mangundjaya

PARA EDITOR

Ulasan

Belum ada ulasan.

Jadilah yang pertama memberikan ulasan “ORGANISASI DAN KEPEMIMPINAN POSITIF. Penerapan Psikologi Positif di Tempat Kerja”

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Anda mungkin juga suka…