MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Strategi Orkestrasi Talenta di Era Digital

Deskripsi

Perkembangan dunia kerja pada abad ke-21 ditandai oleh perubahan yang berlangsung sangat cepat, kompleks, dan sering kali disruptif. Revolusi industri berbasis digital, kemajuan kecerdasan buatan (artificial intelligence), otomatisasi proses kerja, serta lahirnya model bisnis berbasis platform telah mengubah cara organisasi beroperasi dan berinteraksi dengan para pemangku kepentingannya. Dalam konteks tersebut, manajemen sumber daya manusia (MSDM) mengalami transformasi yang sangat fundamental.

Tantangan etika, keseimbangan kehidupan kerja (work–life balance), kesehatan mental, keberagaman dan inklusi (diversity and inclusion), serta keberlanjutan (sustainability) menjadi isu sentral dalam praktik MSDM kontemporer. Organisasi yang hanya mengejar produktivitas tanpa memperhatikan kesejahteraan karyawan pada akhirnya akan menghadapi risiko penurunan engagement, meningkatnya turnover, dan melemahnya reputasi institusi.

Buku Manajemen Sumber Daya Manusia: Strategi Orkestrasi Talenta di Era Digital ini disusun dalam kesadaran akan kompleksitas dan dinamika tersebut. Buku ini berupaya menghadirkan pemahaman yang komprehensif, sistematis, dan kontekstual mengenai konsep, teori, serta praktik MSDM yang relevan dengan perkembangan mutakhir dunia kerja, khususnya dalam konteks Indonesia dan lingkungan global. Oleh karena itu, buku ini dapat menjadi referensi teoretis, tetapi juga panduan praktis bagi mahasiswa, dosen, peneliti, praktisi, dan para pengambil kebijakan.