PRODUKTIVITAS KERJA Analisis Faktor Budaya Organisasi, Kepemimpinan Spiritual, Sikap Kerja, dan Motivasi Kerja untuk Hasil Kerja Optimal (salin)

WhatsApp

Deskripsi

Produktivitas adalah bagaimana menghasilkan atau meningkatkan hasil barang dan jasa setinggi mungkin dengan memanfaatkan sumber daya secara efisien. Dengan tidak mengabaikan faktor lain, buku berbasis penelitian yang mengetengahkan fakta empiris terkait pengaruh perilaku individu dalam organisasi pendidikan berupa budaya organisasi, kepemimpinan spiritual, sikap kerja, dan motivasi kerja terhadap produktivitas kerja.

Buku berbasis penelitian ini diharapkan menjadi kontribusi nyata bagi pengembangan kajian perilaku organisasi yang terus dinamis dan diminati seiring munculnya problem-problem baru yang terjadi dalam organisasi pendidikan. Semoga kehadiran buku ini diharapkan dapat bermanfaat bagi mahasiswa keguruan dan kependidikan, praktisi pendidikan maupun peminat kajian perilaku organisasi secara khusus maupun manajemen.

Informasi Tambahan

Berat 220 g
Berat Buku (gram)

220

Cetakan

1

ISBN

978-623-218-813-6

Jilid

Perfect Bending

Kertas Isi

Book Paper

Pengarang

Dr. Candra Wijaya, M.Pd., Dr. H. Ojak Manurung, S.Ag., S.H., S.E., M.Pd.

Tahun Terbit

Februari 2021

Ukuran

14 x 20.5

DAFTAR ISI

BAB 1 PENDAHULUAN 1

BAB 2 PRODUKTIVITAS KERJA 17

BAB 3 MOTIVASI KERJA 31

  1. Teori Kebutuhan Maslow 37
  2. Teori Dua Faktor 38
  3. Teori kebutuhan McClelland 40
  4. Teori Harapan 41
  5. Teori ERG 43

BAB 4 BUDAYA ORGANISASI 49

BAB 5 KEPEMIMPINAN SPIRITUAL 65

BAB 6 SIKAP KERJA 91

BAB 7 KERANGKA BERPIKIR 99

  1. Pengaruh Langsung Budaya Organisasi Terhadap Motivasi Kerja 99
  2. Pengaruh Langsung Kepemimpinan Spiritual Terhadap Motivasi Kerja 101
  3. Pengaruh Langsung Sikap Kerja Terhadap Motivasi Kerja 102
  4. Pengaruh Langsung Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja 103
  5. Pengaruh Langsung Kepemimpinan Spiritual Terhadap Produktivitas Kerja 105
  6. Pengaruh Langsung Sikap Kerja Terhadap Produktivitas Kerja 106
  7. Pengaruh Tidak Langsung Budaya Organisasi Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Motivasi Kerja 106
  8. Pengaruh Tidak Langsung Kepemimpinan Spiritual Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Motivasi Kerja 107
  9. Pengaruh Tidak Langsung Sikap Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Motivasi Kerja 108
  10. Pengaruh Langsung Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja 109
  11. Pengaruh Simultan Budaya Organisasi, Kepemimpinan Spiritual, Sikap Kerja dan Motivasi Kerja Secara Bersama-sama  Terhadap Produktivitas Kerja 110

BAB 8 HASIL DAN PEMBAHASAN PENELITIAN 113

  1. Hasil Penelitian 113
  2. Pembahasan Hasil Penelitian 116

 

BAB 9 KESIMPULAN DAN SARAN 155

  1. Simpulan 155
  2. Saran 157

DAFTAR PUSTAKA 159

PARA PENULIS 173

TENTANG EDITOR 181

 

Ulasan

Belum ada ulasan.

Jadilah yang pertama memberikan ulasan “PRODUKTIVITAS KERJA Analisis Faktor Budaya Organisasi, Kepemimpinan Spiritual, Sikap Kerja, dan Motivasi Kerja untuk Hasil Kerja Optimal (salin)”

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.

Anda mungkin juga suka…