Pengantar Manajemen Syariah

Daftar Isi

kata SAMBUTAN Rektor Universitas Muhammadiyah Palembang v
PENGANTAR penulis vii
daftar isi ix

bab 1 Konsep Manajemen 1
A. Pengertian Manajemen ………………………………………………………………………..1
B. Prinsip-prinsip Umum Manajemen dalam Islam…………………………………16
C. Fungsi-fungsi Manajemen …………………………………………………………………..22

bab 2 Sejarah Pertumbuhan Manajemen Syariah 25
A. Sejarah Pertumbuhan Manajemen Masa
Nabi Adam a.s…………………………………………………………………………………….. 25
B. Sejarah Pertumbuhan Manajemen Masa Nabi Yusuf a.s. dan
Nabi Ibrahim a.s. dengan Nabi Ismail a.s. ………………………………………….. 31
C. Sejarah Pertumbuhan Manajemen Masa Nabi Muhammad saw. ……….41
D. Manajemen Bisnis Masa Rasullulah …………………………………………………. 44

bab 3 KONSEP MANAJERIAL 51
A. Tipe Manajer ………………………………………………………………………………………..51
B. Tingkatan Manajer ………………………………………………………………………………61
C. Tugas dan Fungsi Manajer…………………………………………………………………. 66

bab 4 Pengelolaan Personalia 75
A. Kebutuhan Formasi ……………………………………………………………………………. 75
B. Penerimaan dan Seleksi Personalia ……………………………………………………. 78
C. Pengembangan dan Pelatihan Staf……………………………………………………. 89

bab 5 Keragaman Lingkungan Dalam Manajemen 103
A. Keragaman ………………………………………………………………………………………..103
B. Manajer dan Lingkungan Organisasi ……………………………………………….. 106
C. Lingkungan Eksternal Mikro ……………………………………………………………..108
D. Lingkungan Eksternal Makro……………………………………………………………. 109
E. Pengaruh Lingkungan Eksternal Mikro dan Makro ……………………………110
F. Tanggung Jawab Sosial Manajer………………………………………………………….113
G. Pengertian Manajer……………………………………………………………………………114
H. Pengertian Manajemen………………………………………………………………………115

bab 6 KONSEP PERENCANAAN DALAM MANAJEMEN 129
A. Pengertian Perencanaan …………………………………………………………………..129
B. Tahap-tahap Perencanaan …………………………………………………………………133
C. Visi Misi Perencanaan ……………………………………………………………………….148

bab 7 KONSEP PENGORGANISASIAN DALAM MANAJEMEN 151
A. Pengertian Pengorganisasian …………………………………………………………….151
B. Prinsip-prinsip Pengorganisasian ………………………………………………………153
C. Desain Organisasi ………………………………………………………………………………155
D. Pengembangan Organisasi …………………………………………………………………158

bab 8 KONSEP MOTIVASI DALAM MANAJEMEN 167
A. Pengertian Motivasi …………………………………………………………………………..167
B. Fungsi dan Tujuan Motivasi………………………………………………………………..171
C. Komponen Motivasi………………………………………………………………………….. 172
D. Pandangan Tentang Motivasi……………………………………………………………..173
E. Pentingnya Motivasi dalam Organisasi ………………………………………………173
F. Motivasi Kerja …………………………………………………………………………………….174
G. Pentingnya Motivasi Kerja …………………………………………………………………174
H. Pengaruh Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan…………………………………175
I. Motivasi Itu Bisa ‘Menular’…………………………………………………………………175
j. Kumpulan Kata-kata Motivasi Merry Riana……………………………………….182

bab 9 Konsep Kepemimpinan Dalam Manajemen 185
A. Pengertian Kepemimpinan…………………………………………………………………185
B. Pendekatan Kepemimpinan………………………………………………………………191
C. Tipe-tipe Kepemimpinan dalam Islam ……………………………………………..199

bab 10 Arti Dan Makna Koordinasi Dalam Manajemen 215
A. Arti dan Makna Koordinasi dalam Manajemen ………………………………….215
B. Masalah dalam Koordinasi yang Efektif ……………………………………………. 221
C. Pendekatan untuk Mencapai Koordinasi yang Efektif………………………. 223
D. Mekanisme Koordinasi yang Tepat ……………………………………………………228

bab 11 DINAMIKA KONFLIK DALAM MANAJEMEN 233
A. Pengertian Konflik…………………………………………………………………………….. 233
B. Metode Pengelolaan Manajemen Konflik…………………………………………. 237
C. Sumber-sumber Konflik……………………………………………………………………. 240
D. Islam Mengantisipasi Terjadinya Konflik……………………………………………241
E. Hal-hal yang Harus Dilakukan Jika Konflik Sudah Terjadi………………….243
F. Konflik di Antara Bawahan ………………………………………………………………..243
G. Konflik dan Serikat Pekerja ……………………………………………………………… 244
H. Kepentingan Pengusaha vs. Kepentingan Buruh……………………………… 244
I. Kepentingan Buruh dan Pimpinan yang Bertentangan……………………..245
J. Konflik dan Lembaga Arbitrase ……………………………………………………….. 246
K. Organisasi dan Lembaga Arbitrase………………………………………………….. 246
L. Konflik pada Zaman Rasulullah…………………………………………………………247
M. Konflik dan Islah ………………………………………………………………………………..247
N. Persaingan yang Positif ……………………………………………………………………..248
O. Yang Menang Jadi Arang, yang Kalah Jadi Abu…………………………………. 249
P. Upaya Mempersiapkan Konflik………………………………………………………… 249
Q. Metode Pengelolaan Konflik dalam Organisasi…………………………………259

bab 12 KONSEP KOMUNIKASI DALAM MANAJEMEN 265
A. Pengertian Komunikasi ……………………………………………………………………..265
B. Proses Komunikasi ………………………………………………………………………….. 270
C. Komunikasi yang Efektif …………………………………………………………………… 275

bab 13 Konsep Pengawasan Dalam Manajemen Pengawasan 279
A. Pengertian Pengawasan ……………………………………………………………………279
B. Macam-macam Pengawasan ……………………………………………………………. 281
C. Konsep Dasar Pengawasan dalam Islam …………………………………………..284
D. Perbankan dan Bank …………………………………………………………………………284
E. Hubungan antara Bank Indonesia dan Otoritas Jasa Keuangan ……… 290

DAFTAR PUSTAKA 299
Tentang penulis 305