Hukum Ketenagakerjaan Kontemporer: Implementasi dan Tantangan (Perspektif Hukum Nasional dan Hukum Islam)

Hukum Ketenagakerjaan Kontemporer: Implementasi dan Tantangan (Perspektif Hukum Nasional dan Hukum Islam)

Rp 72.000

Ebook WhatsApp

Kategori: , ,

Deskripsi

Mengikuti perkembangan zaman yang semakin kompleks, ruang lingkup hukum ketenagakerjaan terus mengalami dinamika. Munculnya berbagai bentuk pekerjaan baru, seperti pekerja platform digital, pekerja lepas, dan pekerja jarak jauh, menuntut adanya penyesuaian terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang ada. Selain itu, globalisasi dan liberalisasi ekonomi juga membawa tantangan baru bagi hukum ketenagakerjaan, terutama dalam menghadapi persaingan pasar kerja yang semakin ketat. Perubahan regulasi ketenagakerjaan di era kontemporer mencerminkan respons pemerintah dan masyarakat terhadap dinamika global yang berkembang cepat. Di Indonesia, misalnya, perubahan regulasi yang paling menonjol dapat dilihat pada pengesahan Undang-Undang Cipta Kerja atau Omnibus Law pada tahun 2020.

Buku ini bertujuan untuk memberikan pemahaman yang lebih mendalam mengenai aspek hukum ketenagakerjaan di Indonesia. Selain menjelaskan peraturan terbaru, buku ini juga membahas tantangan yang dihadapi oleh pengusaha dan pekerja dalam mengimplementasikan regulasi baru tersebut. Buku ini juga membahas tentang hukum ketenagakerjaan berdasarkan hukum Islam yang diharapkan agar memberikan wawasan dan perbandingan dengan hukum nasional.

Buku ini layak menjadi referensi yang bermanfaat bagi praktisi hukum, akademisi, pengusaha, pekerja, serta pihak lain yang berkepentingan dalam memahami dan menerapkan hukum ketenagakerjaan di era kontemporer ini.

Informasi Tambahan

Berat 350 gram
Berat Buku (gram)

350
Halaman

198
Pengarang

Dr. Sugeng Santoso PN, S.H., M.M., M.H., Drs. H. Busra, S.H., M.H. dan Dr. Fajar Hernawan, S.H.I., M.E.I., Editor: Dr. Urip Giyono, S.H., M.H
Tahun Terbit

Maret 2025
Ukuran

14 x 20,5
Cetakan

1
ISBN

978-623-384-847-3
Jenis Cover

Art Carton
Jilid

Perfect Bending
Kertas Isi

Book Paper

Daftar Isi

SAMBUTAN KETUA MAHKAMAH AGUNG REPUBLIK INDONESIA v

KATA PENGANTAR vii

DAFTAR ISI ix

BAB 1 HUKUM KETENAGAKERJAAN DI INDONESIA 1

  1. Pengertian dan Ruang Lingkup Hukum Ketenagakerjaan.1
  2. Sejarah Perkembangan Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia 5
  3. Tantangan Ketenagakerjaan di Era Globalisasi 9
  4. Perubahan Regulasi Ketenagakerjaan di Era Kontemporer15

BAB 2 UU CIPTA KERJA DAN PERUBAHAN HUKUM KETENAGAKERJAAN 19

  1. Latar Belakang Lahirnya UU Cipta Kerja 19
  2. Prinsip-prinsip dan Tujuan UU Cipta Kerja 22
  3. Perubahan Substansial dalam Hukum Ketenagakerjaan 26
  4. Perbandingan UU Ketenagakerjaan Sebelum dan Sesudah UU Cipta Kerja31
  5. Kritik dan Kontroversi terhadap UU Cipta Kerja 35

BAB 3 PERJANJIAN KERJA DALAM PERSPEKTIF UU CIPTA KERJA 41

  1. Pengertian dan Jenis-jenis Perjanjian Kerja. 41
  2. Perubahan Ketentuan tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT)46
  3. Perjanjian Kerja untuk Waktu Tidak Tertentu (PKWTT). 52
  4. Hak dan Kewajiban Pengusaha serta Pekerja dalam Perjanjian Kerja56
  5. Implementasi UU Cipta Kerja dalam Perjanjian Kerja.61

BAB 4 PERLINDUNGAN HAK-HAK PEKERJA 67

  1. Hak-hak Dasar Pekerja Menurut Hukum Indonesia. 67
  2. Perlindungan Upah dan Jam Kerja.69
  3. Perlindungan terhadap Pemutusan Hubungan Kerja (PHK).71
  4. Hak Cuti dan Jaminan Sosial Pekerja 75
  5. Hak Pekerja dalam Hubungan Kerja yang Fleksibel. 79

BAB 5 HAK-HAK PEKERJA MENURUT HUKUM ISLAM 83

  1. Konsep Bekerja Menurut Islam.83
  2. Konsep Pekerja dalam Islam.89
  3. Hak-hak Pekerja dalam Islam99
  4. Konsep Upah Pekerja dalam Perspektif Islam.106

BAB 6 KEWAJIBAN DAN HAK PENGUSAHA DALAM ERA UU CIPTA KERJA 119

  1. Kewajiban Pengusaha Terkait Pendaftaran Pekerja119
  2. Hak Pengusaha dalam Pengaturan Kerja. 122
  3. Penyelesaian Sengketa Ketenagakerjaan 125
  4. Pengusaha dan Pemutusan Hubungan Kerja127
  5. Tantangan dalam Mematuhi Regulasi Baru 129

BAB 7 KETENAGAKERJAAN DALAM SEKTOR INFORMAL DAN FREELANCE 133

  1. Definisi dan Karakteristik Pekerja Sektor Informal. 133
  2. Perlindungan Hukum bagi Pekerja Freelance. 136
  3. Implementasi UU Cipta Kerja bagi Pekerja Sektor Informal 138
  4. Tantangan dan Peluang di Sektor Informal 139

BAB 8 PENGAWASAN DAN SANKSI DALAM HUKUM KETENAGAKERJAAN 143

  1. Peran Pemerintah dalam Pengawasan Ketenagakerjaan 143
  2. Sanksi terhadap Pelanggaran UU Ketenagakerjaan.146
  3. Mekanisme Pengawasan dalam Era UU Cipta Kerja.149
  4. Upaya Hukum bagi Pekerja dan Pengusaha. 152

BAB 9 PENYELESAIAN PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL 157

  1. Jenis-jenis Perselisihan Hubungan Industrial…157
  2. Penyelesaian Melalui Lembaga Arbitrase dan Mediasi… 159
  3. Penyelesaian Melalui Pengadilan Hubungan Industrial..160
  4. Prosedur dan Tahapan Penyelesaian Sengketa. 162
  5. Tantangan Implementasi Hukum Ketenagakerjaan di Era Kontemporer.. 163

DAFTAR PUSTAKA 177

PARA PENULIS 183

Ulasan

Belum ada ulasan.

Jadilah yang pertama memberikan ulasan “Hukum Ketenagakerjaan Kontemporer: Implementasi dan Tantangan (Perspektif Hukum Nasional dan Hukum Islam)”

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Anda mungkin juga suka…

Produk Terkait