HUKUM KETENAGAKERJAAN DARI HUKUM PERBURUHAN MENUJU HUKUM KETENAGAKERJAAN

Rp 115.000

WhatsApp

Kategori: ,

Deskripsi

Masalah ketenagakerjaan selalu menjadi persoalan yang hangat di tengah masyarakat terutama persoalan perlindungan hukum tenaga kerja. Oleh sebab itu, buku-buku yang membahas tentang tenaga kerja selalu menjadi menarik untuk dipelajari dengan berbagai sudut pandang dan kajian.

Buku ini adalah salah satu buku yang mengalir dari masa ke masa yang terus disesuaikan dengan perubahan hukum terutama dengan berlakunya Undang-Undang Cipta Kerja.

Informasi Tambahan

Berat 360 g
Pengarang

Lalu Hadi Adha, S.H., M.H., Prof. Dr. H. Zainal Asikin, S.H., S.U.
Halaman

304 hlm
Ukuran

15 x 23 cm
Berat Buku (gram)

360
Cetakan

1
ISBN

978-623-384-455-0
Jenis Cover

Art Carton
Jilid

Perfect Bending
Kertas Isi

Bookpaper
Tahun Terbit

Agustus 2023

DAFTAR ISI

PENGANTAR PENULIS v

DAFTAR ISI vii

BAB 1 PENGERTIAN, SIFAT, DAN HAKIKAT HUKUM PERBURUHAN 1

  1. Pengertian Hukum Perburuhan1

  2. Hakikat Hukum Perburuhan4

  3. Sifat Hukum Perburuhan5

BAB 2 RIWAYAT HUKUM PERBURUHAN MENUJU HUKUM KETENAGAKERJAAN 7

  1. Zaman Penjajahan.7

  2. Zaman Setelah Kemerdekaan .21

BAB 3 SUMBER-SUMBER HUKUM KETENAGAKERJAAN 27

Pengantar27

BAB 4 SUBJEK HUKUM DALAM UNDANG-UNDANG KETENAGAKERJAAN 37

  1. Buruh dan Majikan.37

  2. Organisasi Buruh dan Perkembangannya.43

  3. Organisasi Majikan59

  4. Penguasa/Pemerintah60

  5. Pengawasan65

  6. Pelanggaran Tindak Pidana Ringan Ketenagakerjaan .70

BAB 5 HUBUNGAN KERJA 77

  1. Perjanjian Kerja dan Perjanjian Perburuhan77

  2. Peraturan Perusahaan88

  3. Kewajiban Para Pihak dalam Perjanjian Kerja 89

BAB 6 PERLINDUNGAN BURUH (ARBEIDSBESCHERMING) 105

  1. Pengantar.105

  2. Jaminan Sosial bagi Pekerja107

  3. Sejarah Terbentuknya Jaminan Sosial bagi Pekerja110

BAB 7 PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA (PHK) 163

  1. Pengertian Pemutusan Hubungan Kerja163

  2. Jenis-jenis Pemutusan Hubungan Kerja 164

  3. Pemutusan Hubungan Kerja Menurut Undang-Undang Nomor 12 Tahun 1964 dan Peraturan Pelaksanaannya 172

  4. Pemutusan Hubungan Kerja Menurut UU Cipta Kerja184

  5. Standar Perburuhan Internasional Mengatur Mengenai PHK?189

BAB 8 PENYELESAIAN PERSELISIHAN PERBURUHAN 191

  1. Pengertian .191

  2. Riwayat Perselisihan Perburuhan.195

  3. Proses Penyelesaian Perselisihan Perburuhan.199

  4. Pemogokan (Strike) dan Penutupan Perusahaan (Lock-Out).207

  5. Fiat Executie Terhadap Putusan P4D/P4P dan Beberapa Permasalahan211

  6. Perselisihan Hubungan Industrial dan Cara Penyelesaiannya216

  7. Apa yang Dimaksud dengan Penyelesaian Perselisihan Melalui Pengadilan Hubungan Industrial (PHI)?224

  8. Perubahan Proses PHK Setelah UU Cipta Kerja225

BAB 9 HUBUNGAN INDUSTRIAL PANCASILA 227

  1. Pengantar .227

  2. Pengertian 229

  3. Tujuan.232

  4. Landasan.233

  5. Asas-asas untuk Mencapai Tujuan.233

  6. Sikap Sosial dan Sikap Mental.235

  7. Penjabaran Sarana dan yang Utama dalam Pelaksanaan Hubungan Industrial Pancasila237

  8. Hal-hal Lain Mengenai Hubungan Industrial di Indonesia249

  9. Prinsip serta Sarana Pendukung Hubungan Industrial251

  10. Mengenal Peraturan Perusahaan, Kesepakatan Kerja Bersama dan Perjanjian Kerja dalam Hukum Ketenagakerjaan Indonesia252

  11. Outsourcing 257

  12. Ketentuan Jam Kerja, Lembur, Libur, dan Cuti I.260

BAB 10 PERJANJIAN KERJA ANTAR-KERJA ANTAR-NEGARA 275

  1. Pendahuluan.275

  2. Pengertian Perjanjian Kerja AKAN (Antar-Kerja Antar-Negara).277

  3. Proses Terjadinya Perjanjian Kerja AKAN282

  4. Kewajiban Para Pihak.285

  5. Aspek Hukum Isi Perjanjian Kerja Pekerja Migran Indonesia286

DAFTAR PUSTAKA 291

PARA PENULIS 293

Ulasan

Belum ada ulasan.

Jadilah yang pertama memberikan ulasan “HUKUM KETENAGAKERJAAN DARI HUKUM PERBURUHAN MENUJU HUKUM KETENAGAKERJAAN”

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

Anda mungkin juga suka…

Produk Terkait