How to Measure Human Resources Management

Rp 77.000

WhatsApp

Deskripsi

Buku ini dirancang untuk membantu manajer SDM agar dapat menllai dan mengukur kinerja dari semua fungsi personalia dan mengambil keputusan yang baik dan tepat sasaran. Bebagai persoalan yang inheren dalam isu sumber daya menusia dikupas tuntas, mulai dari perekrutan, penempatan karyawan, kompensasi, training dan pengembangan karyawan, relasi karyawan, program retensi hingga ke persoalan bagaimana memberhentikan karyawan dengan cara-cara yang tidak menimbulkan gejolak.

Informasi Tambahan

Jilid

no

Daftar Isi

Bab 1 Sumber Daya Manusia

Bab 2 Kecenderungan dalam Sumber Daya Manusia

Bab 3 Merancang Sistem Pengukuran yang Dapat Diterapkan

Bab 4 Jika Anda Belum Pernah Mengukur SDM Sebelumnya

Bab 5 Mengukur Perencanaan Tenaga Kerja

Bab 6 Mengukur Perekrutan

Bab 7 Agar manajemen (Pelanggan Anda) Selalu Puas dengan Proses Perekrutan

Bab 8 Kompensasi: Menghubungkannya dengan Pendapatan dan Pengeluaran

Bab 9 Tunjangan: Mengukur Efektivitas Rencana

Bab 10 E-Learning: Mengukur Belajar Jarak Jauh dan Mandiri

Bab 11 Manajemen Pengetahuan: Berkaitan dengan Pembelajaran Organisasi

Bab 12 Kepemimpinan dan Manajemen Perkembangan: Mengukur Dampak

Bab 13 Manajemen Karier: Melacak Nilai

Bab 14 Perkembangan Organisasi: Mengukur Hasil Usaha

Bab 15 Orientasi dan Konseling: Mengukur Hubungan dan Biaya

Bab 16 Absenteisme dan Pergantian Karyawan: Memahami Biaya dan Alasannya

Bab 17 Hubungan Buruh

Bab 18 Analisis Tenaga Kerja: Mendukung Keputusan Bisnis

Bab 19 Komunikasi: Melaporkan Hasil dan Perubahan

Bab 20 Outsourcing dan Call Centers: Mengukur Nilai

Bab 21 Pelayanan Mandiri Karyawan: Mengukur Efektivitas

Ulasan

Belum ada ulasan.

Jadilah yang pertama memberikan ulasan “How to Measure Human Resources Management”

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *